Un accompagnement personnalisé
UN ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL
Nous proposons à nos salariés des situations de travail identiques à celles du monde du travail « classique » tout en prenant en compte leurs spécificités. L’accent est mis sur la polyvalence afin que chaque salarié soit amené à développer de nombreuses compétences et capacités.
En lien avec la pédagogie développée par le réseau CHANTIER ÉCOLE, la Formation En Situation de Travail (FEST) est l’une de nos priorités.
UNE DYNAMIQUE QUI S’ORGANISE AUTOUR DE 4 AXES PRINCIPAUX.
LA DYNAMIQUE LIÉE À L’ACTIVITÉ
Une activité salariée qui assure un revenu et permet aux personnes accueillies de s’inscrire dans une dynamique de travail.
LA VALIDATION DES ACQUIS
Les personnes accueillies bénéficient
de temps de formation réguliers en atelier et en salle. Au-delà du développement des compétences, les certifications permettent aux salariés de pouvoir être mieux reconnus par les entreprises et les futurs employeurs.
LA CONFIANCE
La personne doit prendre conscience
des ses compétences et capacités
professionnelles avant de pouvoir
mettre en place un projet professionnel.
L’AMELIORATION DU CADRE DE VIE
Les personnes accueillies bénéficient
de temps de formation réguliers en atelier et en salle. Au-delà du développement des compétences, les certifications permettent aux salariés de pouvoir être mieux reconnus par les entreprises et les futurs employeurs.