LA PRODUCTION
Au coeur d’une zone industrielle de la périphérie angevine, nous disposons d’un site de 1200 m² de locaux sécurisés et adaptés à l’activité (quais de déchargement automatisés / zone d’entrepôt / ateliers dédiés à la couture, à la préparation informatisée des commandes / chaine de production…).
L’équipe attache une importance particulière à la qualité de la production et le respect des délais. Nous avons à coeur de satisfaire notre clientèle pour un partenariat engagé à long terme.
Nos clients sont des institutions, des associations, des entreprises privées.
Et notre collaboration trouve tout son sens au coeur de leur démarche RSE (Responsabilité Sociétale des entreprises).
L’équipe s’organise autour de 10 ETP (Equivalent Temps Plein) Salariés polyvalents, de 1,5 ETP pour la coordination, de 1,5 ETP pour l’encadrement technique, de 1 ETP pour la direction et le travail administrif. Nous disposons également de l’aide de 8 personnes bénévoles.
L’ ACCOMPAGNEMENT DE CHAQUE SALARIÉ
Des rencontres individuelles régulières permettent dans un climat de confiance de faire évoluer le projet professionnel de chaque salarié.
LA FORMATION AU COEUR DE NOTRE ACTION.
Nous pensons la production et la formation comme un tout permettant au quotidien à nos salariés de prendre conscience et de développer leurs compétences et capacités.
DES COMPÉTENCES CLÉS, COMPORTEMENTS ET SAVOIRS DE BASE
la lecture, l’écriture, l’expression orale, l’utilisation des mathématiques…
DES TECHNIQUES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Utilisation d’un ordinateur, d’une tablette, d’internet…
LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
SST PRAP…
DES COMPÉTENCES LIÉES AUX MÉTIERS
Mises en lien avec les Référentiels Emploi Activités Compétences REAC Agent de fabrication industrielle, agent magasinier, préparateur de commandes en entrepôt…
NOUS PARLE DE SON EXPÉRIENCE DE LA FORMATION.
La formation CLEA que j’ai suivi pendant 2 ans m’a permis d’obtenir une certification
de niveau V. Les heures de cours régulières m’ont fait bien progresser, surtout
en Français. Il y avait aussi des cours de mathématique et d’informatique. Mais
ma langue d’origine étant l’albanais, l’accent a été mis sur le Français pour me
permettre de bien maitriser l’oral et l’écrit.
Je suis aussi des formations techniques au sein de l’atelier couture, des
formations TRE (Technique de recherche d’emploi), des formations sur la maîtrise
administrative…Toutes ces formations sont importantes pour moi. Elles sont très
pratiques comme la préparation des entretiens d’embauche en face à face par
exemple.
LE LIEN AVEC LES ENTREPRISES DU TERRITOIRE
Nous nous attachons à créer et à développer les liens avec les entreprises du territoire comme partenaires. Les immersions et les stages en entreprises permettent de valider des compétences, de confirmer les projets professionnels des personnes accompagnées.
LA CERTIFICATION DES COMPÉTENCES
La possibilité de valider ses acquis par des certifications reconnues permet aux salariés, au delà de l’opportunité de prendre confiance en eux, de les valoriser auprès de futurs employeurs.
À PROPOS
Le chantier d’insertion de l’association LES ATELIERS EDI CONSO vise à permettre aux personnes recrutées de se mobiliser autour d’une activité économique, de se former et de trouver un rythme de travail compatible avec un retour durable à l’emploi. En lien
avec la pédagogie développée par le réseau CHANTIER ÉCOLE, la Formation En Situation de Travail (FEST) est l’une de nos priorités.
OBJECTIF SOCIAL
Il s’articule autour de 4 axes, la dynamique de l’emploi, la validation des compétences, le développement de la confiance en soi, l’amélioration du cadre de vie.
ACTIVITÉS
Nous proposons des prestations de services, la préparation des commandes, le façonnage, la logistique, la couture, la personnalisation sur tissu, la collecte et la livraison de marchandises.
MÉTHODES
En lien avec la pédagogie développée par le réseau CHANTIER ECOLE, la Formation En Situation de Travail (FEST) est l’une de nos priorités. Chaque situation de travail devient une situation apprenante.
RÉALISATIONS
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